首先是文化的立異。產品必需依附于文化才更有價值，我們在接受產品之前對產品文化更感愛好，新產品因為節(jié)約成本被快速應用到實際生產中去，其中天瑞達點膠機、打膠機、精密點膠機的發(fā)明大大節(jié)約了人力。
全自動點膠機行業(yè)在近幾年的發(fā)展，可謂是十分的迅速，但目前卻泛起發(fā)展緩慢的情形，從點膠機現階段的分析可以看出，通用性設備已經在出產中占據主導地位，基本可以知足用戶的需求，所以在技術立異，和產品研發(fā)，人才建設上，就更不要說有發(fā)展了。大家的硬件相關不大的情況下，軟件體現企業(yè)的差異化，也就是說施展人的創(chuàng)造力創(chuàng)造的價值體現企業(yè)的差異性。點膠機、灌膠機設備的立異是硬件的投入，在投入的比例中占非常大的比重；而設計與文化的立異是軟件的投入，在企業(yè)投入的比例中占比較小的比重。
企業(yè)立異的根本是人才，人才的根本就是企業(yè)文化，企業(yè)文化對于人才是起到了一個紐帶的作用，一個好的企業(yè)，首先就是這個企業(yè)文化的對于員工的熏陶，文化，讓員工更親近企業(yè)，愛這個企業(yè)，更愿意為這個企業(yè)服務，這就為企業(yè)的發(fā)展奠定了不亂的基礎，同時，也為企業(yè)留住了人才，留住了資源，企業(yè)文化的發(fā)展可以說在企業(yè)規(guī)劃中，是一個必不可少的一個因素。在點膠的過程中或多或少的都會泛起一些工藝上的題目，主要表現在點膠針頭和部門閥門部件上。所以這是點膠機行業(yè)緩慢發(fā)展的一個瓶頸。假如能夠在這方面解決全自動點膠機的工藝題目，這對于點膠機行業(yè)的發(fā)展具有推動的作用。
在其次，就是人才的引進，立異離不開科技，科技的提供者，就是科技人才，在做好科技人才的引進的同時，培訓課程也要跟上，對于操縱要有一定規(guī)范，對于研發(fā)的步隊，要加大建設力度，形成自己的企業(yè)特色，通過科技強企，通過科技人才，力爭在點膠機行業(yè)占據領導地位。
不思進取，就是現在點膠機行業(yè)的普遍的現狀，大家都知道，企業(yè)假如固步自封的發(fā)展，這說明這個企業(yè)離失敗即將不遠了，不外，經由這么多年的發(fā)展，點膠機行業(yè)仍是取得了很好的發(fā)展，假如要從點膠機行業(yè)長久的發(fā)展，日后的路仍是任重道遠，只有走科技發(fā)展的道路，才能走的穩(wěn)，走的遠。http://m.hbmeilidao.cn
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